人事风波没完没了Nike遭股东索赔2000万美元-【资讯】

发布时间：2021-07-15 20:14:19 阅读：次来源：自吸泵厂家

今年8月底，Nike三名股东以“故意忽略敌意工作环境带来的伤害，有可能进一步损害公司利益和财务状况”为由，状告Nike创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会。

此前由于起诉书遭到保密，因此案件的具体内容并未向往透露。直至近日，华尔街日报成功挑战法院保密协议，此案部分细节才得以披露。

据悉，作为被告方，耐克创始人菲尔·奈特、CEO马克·帕克和耐克品牌前任总裁特雷弗·爱德华兹以及公司董事会，在这起案件中面临2000万美元的赔偿诉求。起诉书还声称，Nike集团为员工设有匿名举报专线AlertLine，并号称举报人数大量下降。

值得关注的是，据今年年初爆发的企业文化问题显示，公司内部情况与公司董事会描述背道而驰，员工对AlertLine的信任感已经丧失。

除股东诉讼外，性别歧视、兄弟文化也是围绕在Nike头上的乌云。早前引咎辞职的Trevor Edwards正是公司“兄弟文化”中的“大佬”，甚至还参加公司的多元化问题讨论大会。

今年9月初，美国律所美国律所Kahn Swick&Foti，LLC（简称KSF）对Nike发起调查，并代理耐克集团前员工在联邦法院对其提起的集体诉讼。

据KSF声明，Nike前员工指控Nike内部存在性骚扰、性别歧视，公司贬低女性价值和需求，在相同工作强度下，女性工资、奖金和期权不如男性，在人力资源接到大量的对女性员工的“敌意和性骚扰”投诉后，公司依然未采取任何有意义的纠正或预防措施。

KSF声明中提到的情况，正是Nike今年3月中旬公司文化爆发的核心问题之一。而问题曝光，却是由内部员工自己发起的私人调查，并将结果提交至CEO办公桌才“天下大白”。

10月份Nike前开发人员Cecily Schmidt又向俄勒冈州的劳工和就业处状告Nike种族和性别歧视。

值得一提的是，今年5月份，CEO马克·帕克曾对内部问题进行过公开道歉，不过从目前的状况来看，Nike的人事风波并没有因此平息。

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